德云社有多少员工？郭德纲说一千多，为何参保人数不到二百

互联网上经常能够看到这样的话“郭德纲养活了四百多个相声演员”或“德云社养活了一千多员工”，以此表达对德云社创造就业岗位的赞誉。

类似这种信息非常多，在网上随便一搜就能发现一堆文章和视频，其中在德云社员工人数则存在“四百人”“一千人”和“两千人”等多种说法。

德云社究竟有多少员工这件事本来事儿不大，但在千万级网红“王妈”所属公司因为被曝光“参保人数为零”导致人设塌房事件发生后，我们还真有兴趣看一看德云社到底有多少员工。

一、郭德纲的说法

关于德云社到底有多少员工，之所以网上有“四百”和“一千”两种说法，其数据来源很可能是郭德纲的一次节目。

2016年，郭德纲在湖北卫视主持一个脱口秀节目《纲到你身边》，其中一期节目请来了年轻演员陶慧（《心花路放》“阿凡达”）

在和观众互动的环节里，郭德纲介绍了德云社的发展情况：在北京拥有六家德云社小剧场，加上南京德云社和黑龙江德云社以及正在盖的吉林德云社，（还有）墨尔本德云社—那是做生意用的，除去（相声）这块之外，还有餐饮、红酒、母婴产品、服装都在做，我们搁到一起可能一千多员工，都算在一起。

郭德纲的这段话应该就是“德云社有一千多员工”的来历。

郭德纲紧接着说：“从去年开始（2015年），会计跟我说，光说相声的，在咱们这开工资的，是四百来人。”

这段话应该就是“德云社养活四百多个相声演员”的来源。

应该说，除了“德云社有两千员工”属于胡说八道之外，自媒体们的其他文章数据不论是四百还是一千都不是瞎说，毕竟在郭德纲本人那里说过这两个数字。

二、天眼查的数据

天眼查是国内领先的商业信息查询平台，其用户数据在业界相当权威，也成为很多人查询公司信息的必备工具之一。

比如，2023年北京环宇兄弟公司的公告在天眼查上被查到，随即该公司第二大股东同时也是德云社董事长的王惠持有美国绿卡这件事公之于众。

我们在天眼查网站上输入“德云社”三个字除了可以查到众所周知的北京德云社文化传播有限公司之外，还能查到北京德云社麒麟剧社有限公司、北京德云社影视制作有限公司、南京德云社文化传播有限公司、德云社（天津）有限公司、德云社麒麟剧社（天津）有限公司、吉林德云社文化传播有限公司、黑龙江德云社文化传播有限公司等七家正常营业处于存续状态的公司。

虽然这八家名字里带“德云社”三个字的公司在股东和法人代表等方面并不一致，有的是王惠、有的是侯震、有的是于增生，还有的是张文波，但基本上这些公司都可以算在一个大德云社范围内。

还是通过天眼查，我们可以看到这些公司在近几年的年报信息，其中在衡量公司员工人数最权威的参保人数上，天眼查的数据如下：

北京德云社参保人数：182人

吉林德云社参保人数：5人

黑龙江德云社参保人数：0人

天津德云社参保人数：0人

天津麒麟剧社参保人数：0人

南京德云社参保人数：11人

北京麒麟剧社参保人数：0人

北京德云社影视参保人数：0人

以上总共八家德云系公司，天眼查的数据显示参保人数全加起来是198人，还不到二百人，如果只算北京德云社文化传播有限公司的话，那更是只有182人。

为什么德云社八家公司的参保人数和郭德纲所说的一千多员工有这么大差距呢？要知道，郭德纲说“说相声的”就有四百来人，198个参保人数就算全给相声演员，还有二百多个演员没参保，何况还有其他工作人员。

三、事出有因？

对于郭德纲所说的德云社员工数量和天眼查公布的参保人数相比有巨大差距这件事，笔者认为可能有以下几个原因：

1、天眼查的数据有误，或者年报数据有误或者还有一些德云系公司的信息没有被采集到。

2、德云社存在大量实习人员或外包人员，比如一些龙字科的学员，如果还没有正式入职德云社的话，恐怕公司不会给其缴纳社保，还有一些演员尤其是明星演员可能签的是演艺经纪合同，不算正式员工，也不需要参保。

3、德云社曾经裁员，郭德纲对外透露德云社有一千多员工是在2016年，之后几年像德云社制衣坊等公司就关闭注销了，这些公司的员工参保数据自然不会留存。

4、除了八家带德云社字样的公司之外，德云社还有其他公司，比如王惠参与投资的北京翰维尔公司和北京环宇兄弟公司。

但是，这些公司很难算进德云社范围内，毕竟这些公司都有大股东，业务也和德云社不一样，就像股民买了一手中石油股票，总不能把中石油算成自家公司吧。

5、郭德纲吹牛，不是不存在这种可能，郭德纲为了显示德云社公司的强大，把参保不参保的人甚至连外包的、实习的、临时的以及稍微沾边的都算进去，确实有可能达到一千多人的规模，就像他说自己会六百段相声一样，沾边就算。

最后总结，起码从专业网站天眼查公布的数据上看，德云系八家公司的参保人数不到二百人，和郭德纲以及自媒体所说的一千多人相距甚远

可能有人会说，员工参保不参保有那么重要吗？

这个还真的很重要，对于现代公司来说，给员工参保是强制性要求，可能有些小公司执行起来会掺杂水分，但对于德云社这样一个有一定规模和实力的知名企业来说，给员工参保难度并不大，不应该是一个问题。

可能还会有人说，你写这篇文章有什么意义？

意义当然有，尤其是对于德云社来说，如果自媒体们宣传的德云社员工数据太乱太大，和实际参保人数不相符的话，恐怕会给德云社带来一些不必要的争议和麻烦，就像因为参保人数导致人设翻车的“王妈”公司一样。

该是多少就是多少，不必要刻意减少也没必要刻意夸大。

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