月兔空调千万套梦想提出还不到1年，从外部高薪聘请的职业经理人高管便突然选择市场销售的旺季临阵辞职。这不得不让空调行业，以及上下游合作伙伴和商家心生疑问：月兔空调这是怎么了？王强去年的决策到底是为了什么？
孙力||撰稿
有知情人士告诉家电圈，去年8月才宣布加盟月兔空调，出任月兔集团总裁一职的黄小伟，突然于今年5月底向月兔空调老板王强辞职，原因是工作地点马鞍山离家宁波太远，无法照顾家人。随后，这一消息也得到了接近黄小伟人士及月兔空调内部人士的双双确认。
在空调销售的旺季，操盘不到1年的黄小伟突然离职，让不少月兔空调的商家感到不解和意外。这也将月兔空调老板推向了舆论的风口浪尖。多位知情人士告诉家电圈，黄小伟的突然辞职早就有了迹象。
一是月兔空调在2024冷年的出货不如同期，黄小伟的一 系列改变和人事调整并没有带来公司业绩的提升，反而增加公司管理的内耗和内斗。二是作为公司老板的王强也只有50多岁，正是冲刺一线带领团队创业奋斗的黄金时期，外面找来一位职业经理人当CEO，如果不充分放权肯定会引发决策和管理的效率低下。
据悉在黄小伟提出辞职前，王强的女儿就已经负责月兔空调市场部门。这或许就是一个信号。
据行业媒体的多篇企业报道显示：去年8月，黄小伟宣布加盟月兔集团，出任集团总裁一职。在月兔空调于黄山召开的年度经销商大会上，公开提出成为一家千万套销售规模企业的目标。这或许是黄小伟给月兔空调老板王强的“投名状”，但外界看来既是黄小伟在月兔空调的高光时刻，也是月兔空调王强在行业的高光时刻，相互成就但结果却令人唏嘘。
此后有过格力空调、奥克斯空调职业经历的黄小伟，便坐镇月兔空调位于马鞍山工厂，选择以品质入手，开启了风风火火的月兔空调经营变革与转型。并获得了行业媒体的高度肯定。此后以黄小伟为首的新团队，便陆续掌握月兔空调最核心的制造和营销等部门。
不过来自月兔空调内部人士给出的信息，却是另一番说法：黄小伟在进入月兔之后，很快将公司折腾的“鸡飞狗跳”，他带来了一帮原来奥克斯的人，与老板王强的一帮老 月兔人内斗非常激烈，造成了不少老员工的离职。关键是月兔空调今年以来的市场业绩和表现不行，且一直未得到有效扭转。
这为月兔空调在一线市场上的经营和发展造成动荡，也引发月兔空调老商家的质疑，并造成月兔空调新商家的犹豫。最终，在市场上新旧商家衔接不畅，受伤的还是月兔空调市场出货量和老板王强本人。
不管事情的真相如何，在家电圈看来，企业的新旧势力较量也是新旧思路交锋，但只要结果是有利月兔空调的市场竞争力提升和出货规模增加，就无可厚非。而在月兔空调内部人士看来，这一轮职业经理人进入月兔空调，并未带来公司市场经营的新局面，反而将公司去年好不容易取得的好成绩和基础摧毁。这既有外部市场竞争环境恶化，更多还是内部没有同心齐力拼抢。
目前月兔空调已经重回老板王强掌权时代，但过去10个月的内耗和内斗如何修复，还是一个问题。家电圈获悉，月兔空调目前有福建三明和安徽马鞍山两个基地。其中，福建宁化的月兔空调，还有原创始人之一史泉的部分股份，而马鞍山的月兔空调则完全是王强个人持有。
不过在家电圈看来，月兔空调与黄小伟的案例，却应该引发空调行业众多中小企业的借鉴和反思。作为月兔空调老板的王强，选择从外部请来一位职业经理人，推动企业发展向新的台阶突破，想法很好，但是能否给予职业经理人团队足够的信任 、资源和授权很重要。
对于众多一直在规模和利润之间挣扎的中小空调企业来说，毫无疑问，老板的亲自操盘，并培养一支价值观相同、有凝聚力的自有经营管理团队，更为重要。当然，如果想要推动企业的经营管理再上新台阶，一些空调企业的老板 ，则可以将职业经理人变成事业合伙人，才能长久并避免内耗与内斗。
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